一、兼职工资不给怎么办
要是你的兼职工钱一直没拿到手，那第一步就得想方设法去收集一些相关的证据，像是兼职合同，工作期间留下的记录，还有和用人单位沟通的那些记录，以及关于工资约定的书面或者电子形式的材料等等。
你可以先去找用人单位好好商量商量，清楚地表明自己要拿到工资的要求。要是商量了半天还是没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，他们有权力去查处用人单位那些劳动方面的违法行为。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里得提醒一下，劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年。要是你对仲裁的结果不满意，还可以去人民法院提起诉讼。在整个这个过程当中，可一定得把相关的证据好好保存起来，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益，可不能马虎大意，得一步一步地把该做的都做好，争取让自己的权益得到保障。
二、兼职遭遇欠薪怎样用法律维权
兼职遭遇欠薪，可按以下方式依法维权：
首先，确定兼职性质。若属于非全日制用工，依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，支付周期最长不得超过十五日。若是劳务关系，则适用《民法典》相关规定。
收集证据很关键，比如工作记录（考勤表、工作成果文件等）、与雇主关于薪酬约定及工作安排的聊天记录、通话录音，能证明工作事实和应得报酬数额。
维权途径方面，可先与雇主协商，明确告知其支付义务和法律后果。协商不成，非全日制用工可向劳动监察部门投诉，请求责令用人单位支付；劳务关系则可向法院提起民事诉讼，提交证据，要求对方支付拖欠报酬及可能产生的利息损失。
三、兼职遭遇欠薪怎样依法维权
如果兼职遭遇欠薪，可按以下方式依法维权：
首先，确定兼职性质。若为非全日制用工，依据《劳动合同法》，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
收集证据，如能证明兼职事实、工作时长、约定报酬等的证据，像考勤记录、聊天记录、工作成果文件、工资条等。
维权途径方面，先与用人单位协商，和平解决纠纷。协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
当遇到兼职工资不给怎么办的情况时，我们不仅要关注如何追回应得的报酬，还有一些与之紧密相关的问题。比如，若因讨要兼职工资，与用人单位发生争议，怎样收集有力证据来支撑自己的诉求？而且，在确定单位确实拖欠工资后，除了直接索要工资，是否还能主张其他补偿？这些都是在处理兼职工资不给问题时可能面临的情况。要是你在这些方面存在疑问，对追讨工资的流程、补偿标准等感到困惑，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
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